مدیریت عبارتست از:هنر انجام کار به وسیله دیگران (فالت،1924)
شاید تعریف بالا بهترین تعریفی باشه که در ایران از مدیریت وجود داره ، به بیان ساده تر در این سرزمین هر چقدر بتونی کارای خودت رو به دوش دیگران بندازی و به اسم خودت تموم کنی مدیر تری . اما با تمام این اوصاف تصمیم دارم به عنوان یک دانشجوی مدیریت انواع مدیریت در ایران رو براتون بنویسم تا درک صحیحی از مدیریت ایرانی داشته باشید و خدای نکرده فکر نکنید که ما از مدیریت هیچی حالیمون نیست !!!
مدیریت الله بختکی : در این نوع از مدیریت همه چیز رو به خداوند تبارک و تعالی واگذار نموده و با خیال راحت به عشق و حال می پردازید . چون اگر اتفاق خاصی نیافتد که شما مدیر لایقی هستید ولی اگر مشکلی پیش آمد مطمئن باشید خواست خدا بوده و شما بی تقصیرید و جلوی اراده ی خداوند هم نمیشود ایستاد !!!
مدیریت امام زمانی : در این نوع مدیریت ، اداره ی کلیه امور را به امام زمان سپرده و برای خالی نبودن عریضه یک دفتر در طبقه ی بالای اداره به ایشان اختصاص می دهید و اگر امکانش بود بالای باکس مدیر عامل در چارت سازمانی یک باکس برای امام زمان درست میکنید و باز هم با خیال راحت می روید سراغ عشق و حال . انشاءالله امام زمان خودش همه چیز را درست میکند ! فقط کافیست بگوئید اینجا را امام زمان اداره میکند با این ترفند هرگز مورد مواخذه قرار نخواهید گرفت چرا که توپ را به زمین کسی انداخته اید که به علت غیبت کبری و نظر ویژه خداوند متعال ، هیچ کس نمی تواند به او گیر بدهد .
مدیریت خر تو خری : در این نوع مدیریت اوضاع را آنقدر آشفته و خر تو خر می کنید که هیچکس نتواند از چیزی سر در بیاورد و بیننده ی بیرونی فکر کند که شما قطعاً مدیر لایقی هستید که از پس اداره ی مجموعه ای به این خرتوخری بر می آئید . در این حالت اگر کسی از بی نظمی ها انتقاد کرد به سادگی می توانید بگوئید اینجا آنقدرها هم که به نظر می رسد خرتوخر نیست و از «قانون بی نظمی» تبعیت میکند . در این حالت منتقدین باور میکنند که شما خیلی مدیر هستید .
مدیریت سیکیم خیاری : در این نوع مدیریت لازم نیست کار خاصی انجام دهید چون اوضاع آنقدر خراب هست که کسی به نوع مدیریت شما کاری ندارد و همینقدر که یک نفر به اسم مدیر در راس سازمان باشد کفایت میکند .
مدیریت بحران سازی : در این نوع مدیریت برای اینکه کسی به نواقص مدیریتی شما پی نبرد ، بحران های مجازی ایجاد کنید و جنگ های زرگری که از دیرباز در همه ی سطوح سیاسی و اقتصادی این مملکت رایج بوده راه بیاندازید . با این کار میتوانید برای مدت کوتاهی که بستگی به نوع بحران ایجاد شده دارد برای خودتان مدیریت کنید .
مدیریت مقصر یابی : در این نوع مدیریت می توانید سیاست های غلط گذشته و کارشکنی های دیگران را تنها عامل شکست های پی در پی خود معرفی نموده و اعلام نمائید اگر همسایه ها یاری کنند شاید بتوانید شما هم مدیریت خوبی ارائه نمائید .به عنوان مثال اگر مدیر یک شرکت خیارشور سازی هستید می توانید در یک برنامه تلویزیونی از دخالت های دولت آمریکا در صنعت خیارشور در سالهای 1850 تا 1853 میلادی به عنوان بزرگ ترین دلیل عدم موفقیت خود نام ببرید. با این کار هم به عنوان یک مدیر موفق معرفی می شوید و هم این امکان را خواهید یافت که به عنوان سخنگوی دولت یا لااقل وزارت امور خارجه مشغول به کار شوید .
مدیریت قحط الرجالی : در این نوع مدیریت برای اینکه ثابت کنید شایسته ترین فرد سازمان برای تصدی عنوان مدیریت هستید همه ی رغیبان را بازنشسته نمائید یا برای انجام ماموریت به خارج از کهکشان راه شیری اعزام نمائید یا به علت مسائل اخلاقی از شرکت اخراج کنید . با اینکار شما تنها فرد لایق در کل سیاره برای تصدی جایگاه مدیریت خواهید بود .
مدیریت جاب روتیشن (Job Rotation) : در این نوع مدیریت به بهانه ی جاب روتیشن همه ی افراد را جابه جا کنید تا هیچکس سر جای خودش نباشد . مثلاً آبدارچی را معاون مالی کنید و معاون مالی را انباردار . با این کار عملاً همه ی کسانی که سرشان به تن شان می ارزد از میدان خارج کرده اید و خودتان تنها فرد لایق سازمان خواهید بود.
مدیریت مخفی : در این روش یکی از پرسنل زیر مجموعه را آنقدر بزرگ و مطرح میکنید که همه فکر کنند او همه کاره است و خودتان را پشت سر او پنهان می کنید تا زمانی که اوضاع خوب است که هیچ ...وقتی حس کردید اوضاع خراب شده همه ی تقصیرات را گردن او بیاندازید و از کار برکنارش کنید . در این حالت لازم است همیشه بگردید دنبال یک گوسفند که پتانسیل قربانی شدن را داشته باشد !!!
مدیریت پاچه خواری (خ... مالی سابق) : در این نوع مدیریت لازم نیست هیچ کار خاصی انجام بدهید . فقط کافیست روزی چند بار به رئیس خود سر بزنید ، روزی 10 بار به او تلفن کنید و عرض ارادت و خاکساری نمائید ، به ناهار دعوتش کنید ، اگر اهلش بود برایش ایمیل و اس ام اس های 18+ بفرستید ، اگر اهلش نبود به خرج خودتان با منزل بفرستیدش سفر مکه و گزارش دقیقی از همه ی احوالات پرسنل تهیه و به ایشان ارائه کنید . با این کارها تا پیدا شدن رقیب جدی در «پاچه خواری سازمانی» شما مدیر خواهید بود .
مدیریت دانشگاه امام صادقی : در این نوع مدیریت کافی ست در دانشگاه امام صادق تحصیل کنید و دیگر لازم نیست کار خاصی انجام دهید . به زودی شما یکی از موفق ترین مدیران عالی کشوری خواهید شد . شایع است حتی اگر برای مدتی وارد حیاط دانشگاه هم شوید کفایت میکند و لازم نیست درس خاصی را بخوانید چون اصولاً پاس کردن درس های دانشگاهی خاصه درسهای مدیریتی کار بچه سوسول هاست و مملکت اسلامی به این قرطی بازی ها نیازی ندارد .
ندامت نامه : از اینکه این مطلب اینقدر مودبانه شد واقعاً احساس شرمساری می کنم ، انشاءالله در اولین فرصت جبران مافات نموده ، مطلبی در خور وبلاگ وزین قارقاری
خواهم نوشت .